本專業由上海師范大學主考，是面向社會開考專業。
本專業為獨立本科段學歷層次。專業基本要求：掌握本專業必須的基本理論，基本知識和基本技能；
懂得勞動力的就業、市場、組織與管理，以及勞動法、工資、社會保障等專業知識，以及有較強的分析和解決實際問題的能力。
說明：
1、畢業論文：考生在全部課程考試合格后須撰寫畢業論文。論文題目由主考學校公布，考生任選一題；亦可由考生自選論題，但須經主考學校同意。論文以5000—8000字左右為宜。論文經審核答辯后評定成績。
2、證書替代：獲得由上海市人事局等單位聯合頒發的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請免考《人事人才政策與管理實務》（05964）和《人才資源優化策略》（05965）兩門課程。獲得由市人事局頒發的《上海市人才中介師執業資格證書》者可申請免考《人力資源管理法律基礎》（05967）和《人才中介職業規范》（05968）兩門課程。
3、凡國家承認學歷的各高校（含自考）專科及以上畢業生，可直接報考本專業，無需加考課程。
4、35周歲考生可以免考英語（二），但須換考3門不少于14學分的課程，并且不得申請學位。
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序號
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課程代碼
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課程名稱
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學分
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備注
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1
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03709
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馬克思主義基本原理概論
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4
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2
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03708
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中國近現代史綱要
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2
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3
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00015
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英語（二）
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14
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4
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00051
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管理系統中計算機應用
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4
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含（00052）考核1學分
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5
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00152
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組織行為學
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4
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6
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00810
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人力資源管理（二）
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4
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大概一月份開考
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7
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02628
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管理經濟學
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5
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8
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05962
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招聘管理
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4
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9
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05963
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績效管理
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4
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10
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05964
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人事人才政策與管理實務
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4
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11
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05965
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人才資源優化策略
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6
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12
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05966
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勞動政策分析
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5
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13
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05967
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人力資源管理法律基礎
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5
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14
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06091
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薪酬管理
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6
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15
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06092
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工作分析
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4
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16
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06093
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人力資源開發與管理
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6
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17
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00511
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檔案管理學
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6
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換考英語（二）的選考課程，
不得少于14學分
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18
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03350
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社會研究方法
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4
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19
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05968
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人才中介職業規范
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5
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20
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05969
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人力資源戰略與規劃
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5
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10222
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人力資源管理畢業論文
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不計學分
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合計
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81
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16門課程（不含畢業論文）
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